Στο επίκεντρο της οικονομικής πολιτικής επιστρέφει η περαιτέρω μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, καθώς η κυβέρνηση επεξεργάζεται νέο πακέτο παρεμβάσεων που αναμένεται να παρουσιαστεί τον Σεπτέμβριο στη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης από τον πρωθυπουργό, Κυριάκο Μητσοτάκη.
Σύμφωνα με τον σχεδιασμό που βρίσκεται υπό επεξεργασία, βασικός άξονας είναι μια νέα μείωση των εργοδοτικών εισφορών, η οποία εκτιμάται ότι μπορεί να κυμανθεί από 0,5% έως 1%, με πιθανή εφαρμογή από την 1η Ιανουαρίου 2027.
Η παρέμβαση εντάσσεται στη συνολική προσπάθεια αποκλιμάκωσης του μη μισθολογικού κόστους, δηλαδή του κόστους που επιβαρύνει την απασχόληση πέρα από τον καθαρό μισθό.
Τι επιδιώκει η νέα μείωση εισφορών
Η νέα μείωση των ασφαλιστικών εισφορών στοχεύει, από τη μία πλευρά, στη μείωση του κόστους απασχόλησης για τις επιχειρήσεις.
Από την άλλη, επιδιώκεται να δημιουργηθεί πρόσθετος χώρος για βελτίωση των αποδοχών, κυρίως στον ιδιωτικό τομέα, όπου η πίεση για υψηλότερους μισθούς ενισχύεται όσο μειώνεται η ανεργία και διατηρείται η αναπτυξιακή δυναμική.
Το τελικό εύρος του μέτρου θα εξαρτηθεί από τα δημοσιονομικά περιθώρια που θα υπάρχουν όταν οριστικοποιηθούν οι αποφάσεις.
Στο οικονομικό επιτελείο θεωρούν κρίσιμη την πορεία των πρόσθετων εσόδων από τον περιορισμό της φοροδιαφυγής και της εισφοροδιαφυγής, καθώς πρόκειται για μόνιμη παρέμβαση που απαιτεί σταθερή χρηματοδοτική βάση.
Ο ρόλος των ηλεκτρονικών συναλλαγών και των ελέγχων
Σημαντικό μέρος των προσδοκώμενων εσόδων συνδέεται με την επέκταση των ηλεκτρονικών συναλλαγών, τις ψηφιακές διασταυρώσεις και τα ενισχυμένα ελεγκτικά εργαλεία.
Η εκτίμηση είναι ότι οι παρεμβάσεις αυτές μπορούν να αποφέρουν επαναλαμβανόμενα έσοδα, τα οποία είναι απαραίτητα για να χρηματοδοτηθούν μειώσεις εισφορών χωρίς να δημιουργηθεί δημοσιονομικό κενό.
Παράλληλα, ιδιαίτερη σημασία δίνεται και στην πορεία των εσόδων του ασφαλιστικού συστήματος.
Οι προβλέψεις για το 2026 δείχνουν αύξηση των εισπράξεων από εισφορές στα 16,8 δισ. ευρώ, από 16,2 δισ. ευρώ το 2025.
Η αύξηση αποδίδεται τόσο στη διεύρυνση της απασχόλησης όσο και στην άνοδο των δηλωμένων αποδοχών.
Ψηφιακή κάρτα εργασίας και εργαζόμενοι συνταξιούχοι
Καθοριστικό ρόλο στην ενίσχυση των εσόδων φαίνεται να έχει και η ψηφιακή κάρτα εργασίας, καθώς έχει οδηγήσει στη δήλωση σημαντικού αριθμού υπερωριών που στο παρελθόν παρέμεναν εκτός συστήματος.
Η εξέλιξη αυτή αυξάνει τη διαφάνεια στην αγορά εργασίας και ενισχύει τα ασφαλιστικά έσοδα, παρά τις μειώσεις εισφορών που έχουν ήδη εφαρμοστεί τα προηγούμενα χρόνια.
Στην ίδια κατεύθυνση κινείται και η αύξηση των εργαζόμενων συνταξιούχων, οι οποίοι πλέον καταβάλλουν κανονικά εισφορές.
Υπολογίζεται ότι περίπου 300.000 εργαζόμενοι συνταξιούχοι συμμετέχουν στην αγορά εργασίας, ενισχύοντας τα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων.
Στελέχη της κοινωνικής ασφάλισης αποδίδουν μεγάλο μέρος της αύξησης των εσόδων στις νέες θέσεις εργασίας και στην ενεργοποίηση αυτής της κατηγορίας εργατικού δυναμικού.
Πόσο έχουν μειωθεί ήδη οι εισφορές
Από το 2019 έως σήμερα, οι ασφαλιστικές εισφορές έχουν μειωθεί κατά 5,4 ποσοστιαίες μονάδες, χωρίς, σύμφωνα με τα διαθέσιμα στοιχεία, να έχει υπονομευθεί η εισπραξιμότητα του συστήματος.
Το συνολικό ποσοστό των εισφορών έχει περιοριστεί από 40,56% σε 35,16%.
Με τη νέα παρέμβαση, το ποσοστό μπορεί να υποχωρήσει ακόμη περισσότερο, με στόχο την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων και τη βελτίωση του διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζομένων.
Από πού θα προέλθει η νέα μείωση
Η νέα μείωση αναμένεται να αφορά κυρίως τον κλάδο υγείας και να επικεντρώνεται στις εργοδοτικές εισφορές.
Η επιλογή αυτή βασίζεται στη λογική ότι η ελάφρυνση των επιχειρήσεων μπορεί να λειτουργήσει ως κίνητρο για αυξήσεις μισθών και νέες προσλήψεις.
Στο παρασκήνιο συζητείται και ένα άτυπο πλαίσιο σύνδεσης της μείωσης των επιβαρύνσεων με καλύτερες αποδοχές για τους εργαζόμενους.
Αν η μείωση περιοριστεί στο 0,5%, το μέτρο εκτιμάται ότι θα εστιάσει κυρίως στις εισφορές υγειονομικής κάλυψης.
Αν υπάρξει μεγαλύτερο δημοσιονομικό περιθώριο και η μείωση φτάσει το 1%, τότε ενδέχεται να επεκταθεί και σε άλλες εργοδοτικές επιβαρύνσεις, όπως εισφορές που σχετίζονται με την κατάρτιση και επιμέρους παροχές.
Ποιες εισφορές μένουν εκτός σχεδιασμού
Εκτός του σχεδιασμού παραμένουν οι εισφορές που συνδέονται άμεσα με τη χρηματοδότηση των συντάξεων.
Εκτός μένουν επίσης οι εισφορές υπέρ ανεργίας, καθώς θεωρούνται κρίσιμες για τη σταθερότητα του ασφαλιστικού συστήματος.
Το δημοσιονομικό κόστος της παρέμβασης υπολογίζεται περίπου στα 220 εκατ. ευρώ ετησίως για μείωση κατά μισή ποσοστιαία μονάδα.
Αν η μείωση φτάσει τη μία ποσοστιαία μονάδα, το κόστος μπορεί να ανέλθει έως τα 450 εκατ. ευρώ τον χρόνο.
Στο οικονομικό επιτελείο εκτιμούν ότι μέρος της απώλειας μπορεί να ανακτηθεί μέσα από την αύξηση της απασχόλησης και την ενίσχυση των μισθών, όπως έχει συμβεί και σε προηγούμενες παρεμβάσεις.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ:
- Αθανάσιος Μπαλέρμας στο RGC 2026: Η Ελλάδα σημαντικός παράγοντας ενεργειακής ασφάλειας στην Ευρώπη
- Αλεξάνδρα Σδούκου στο RGC: «Αξιώνουμε μια τρίτη αυτοδύναμη εκλογική νίκη για τη συνέχιση των μεταρρυθμίσεων»
- Νίκος Βέττας στο RGC: Η ελληνική οικονομία χρειάζεται διατηρήσιμη ανάπτυξη και ενίσχυση της παραγωγικότητας
Drop Media | Διαβάστε περισσότερες Ειδήσεις με Οικονομική Θεματολογία ΔΕΘ: Πακέτο παρεμβάσεων με μείωση ασφαλιστικών εισφορών ετοιμάζει η κυβέρνηση
